Cialis 20 Mg Cialis Viagra Satış Cialis 5 mg Viagra sipariş elektronik sigara

Rol Teorisi : Toplumdaki Rolümüz Nedir ?


KAYNAK : https://aklinizikesfedin.com/rol-teorisi-toplumdaki-rolumuz-nedir/


Sosyal rolleri toplumda oynadığımız roller olarak
açıklayabiliriz.
Sosyal rol detaydır ve insanların bulunduğumuz sosyal
çevrede bizden beklediği hareketleri veya davranışları temsil eder. Yapmamız
gereken hareketleri bize açıklayan kişiler kimlerdir? Birisi daha önceden o
rolü bize tahsis mi etmiştir? Ya da o rolü kendimiz mi yaratıyoruz? Bu yazıda
bu sorulara cevap vereceğiz.


Herhangi bir grupta ve girdiğimiz bütün gruplarda birer rolümüz vardır. Bunu en
kolay şekilde takım içinde görebiliriz. Örneğin; müdafi veya hücum oyuncusu,
takım kaptanı veya oyun kurucu. Aileler içinde de roller bulunur, anne, baba ya
da erkek kardeş gibi. Roller iş yerinde de vardır: müdür, sekreter, çalışma
arkadaşı veya asistan. Şartlara göre bir kişi birkaç rol üstlenebilir. Bir kişi
hem iş arkadaşı, hem bir ailede erkek evlat veya bir arkadaş grubu içinde ahbap
olabilir.


Kendimize ait rolleri biz inşa ederiz veya zaten
var olan rollere adapte oluruz.
Grubun diğer üyeleri başlangıçta sizden
bekledikleri davranışları açıklayabilirler. Bu beklentiler
genelleştirilir ve her bir şahıs sonuç olarak sizin kişisel özelliklerinizi
kabullenmek zorunda kalır.


Roller ile
bağlantılı stres faktörleri


Üstlendiğimiz rollerden kaynaklanan sorunlar
farklı kaynaklardan gelebilir:


  • Anlaşmazlık. Bu durumda birisi bizden gerçekten anlamadığımız
    bir role adapte olmamızı istemektedir. Belirsiz bir durumdur ve
    başkalarının bizden ne istediğini ya da bulunduğumuz gruba nasıl katkı
    sağlamamızı istediklerini bilemeyiz.
  • Çelişkili roller. Bu bölümde iki fikirden bahsedebiliriz. İlki
    aynı rol içindeki çelişkidir. Bu durum biçilen rol kişiye uygun olmadığı
    zaman meydana gelir. Her ne sebeple olursa olsun insanların bizden
    beklediği role adapte olamayız, çünkü onların istekleri yeteneklerimizi
    çok aşar. Ayrıca insanların istekleri bizim değerlerimize
    aykırı olabilir, bu da onların istekleri doğrultusunda kendimizi rahat
    hissetmediğimiz anlamına gelir. Diğer bir problem türü ise iki farklı
    rolün birbiriyle çatışmasıdır. Örneğin; bir grup içinde iki farklı role
    sahip olabilirim, hem bir bilim insanı olabilirim, hem de aynı zamanda
    derslerime devam edebilirim ya da hem bir ebeveyn, hem de bir çalışan,
    meslek sahibi bir kimse olabilirim. Bu durum bende stres yaratabilir,
    çünkü her iki rolün beklentilerini aynı anda karşılamak çok zor olabilir.
  • Verilmiş roller. Bunlar insanların önceden bizim için belirlediği
    role adapte olurken yaşadığımız sorunlardır. Böyle durumlarda rolü
    kendimize özgü hale getirmek, genişletmek ve geliştirmek için çok az alan
    vardır. Bu tür strese iyi bir örnek toplumdaki cinsiyet rolleridir. Eğer
    kız iseniz, belli bir şekilde davranmanız gerektiğini hissedersiniz, çünkü
    bir bayansınız, hatta o davranışlar sizin kimliğinize uymasa bile bunu
    yapmak zorundasınızdır.
  • Aşırı yüklenen roller. İnsanlar bizden çok fazla şeyler beklerse,
    bunalır, boğuluruz. Verilen rol çok fazla enerjimizi alabilir ve bu da
    bizim role uyum sağlamak için yeteneklerimizi aşmamıza sebep olabilir. Bu
    durum bize stres olarak
    yansır.
  • Düşük roller. Bu da aşırı yüklenen rollerin zıddı olarak
    tanımlanabilir. Aşırı yüklenen rollerin aksine düşük bir rolde maksimum
    potansiyelimizi kullanamadığımızı düşünebiliriz. Kendimizden daha çok
    verebileceğimizi hissederiz, ama üstlendiğimiz rol bunu yapmamıza izin
    vermez.


Bir rol inşa
etmek


Toplum içindeki veya bir gruptaki rolümüz dinamiktir ve
sürekli gelişmektedir.
Bu dönüşüm esnasında değişme şeklinden dolayı
sorumluluğumuz büyüktür. Bu bağlamda kaybolduğumuzda ve kendimizden emin
olmadığımızda sorunlar artar. Sınırlarımızı aşan bir role uyum sağlamaya
çalıştığımız veya kendimizi çok hızlı değiştirmeye çalıştığımız zaman bu durum
oluşur. Vücudumuz ve zihnimiz radikal değişikliklere cevap verirken zor anlar
yaşar.


Günün
sonunda roller benzersiz, tek olmalıdır ve devredilmemelidir. Yeni bir gruba
katıldığımızda uyum sağlamamız gereken şeyler olabilir. Bu roller genellikle
bir dizi ana esaslar ve davranışlarla var olur, fakat bunlar bizimle
bağdaşmalıdır ve başka şekilde olmamalıdır.


Kendi
rolünüzü inşa ederken zamana ve zekaya ihtiyacınız vardır. Her şeyden önce rolünüz
sizin dünyaya kapasitenizi gösterebilmeniz için bir fırsattır.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

deneme bonusu veren siteler | hd film izle | film izle | film izle | 4k film izle | bets10 giriş

cialis 5 mg viagra satın al Elektronik Sigara https://wwv.stag9000.shop http://umraniyetip.org/anadolu-yakasi/maltepe-escort/ perabet novagra satın al viagra satış