A’dan Z’ye 29 adımda başta iş ortamı olmak üzere kendinizi nasıl
korursunuz!

 

İş görüşmelerinde her şey “tam bir huzur
ortamı”
 olarak anlatılırken, işe girdiğinizde “tam bir dikenlikle” karşılaştığınız oldu mu?
Ya da çalıştığınız ortamdan ve kişilerden memnunken bir anda davranış
değiştiren ve ortamı zehirleyen kişilerle karşılaştınız mı? Ya da ortamın
huzursuz prensi ya da prenseslerinin tacizlerine maruz kaldınız mı?

İnsan beden, ruh ve zihin üçlüsünden oluşmaktadır. Bu üçlünün
herhangi birinde değişim olması aslında gerek sizin ortamı bozmanıza gerekse
bir başkasının sizin ortamınızı bozmasına neden olur.

Dikenlik ortamında korunmak ve istediğiniz sonuçları öncelikle
kendiniz sonra herkes için almanız için 29 önerim var:

Az ve öz konuşun! Gereksiz konuşmalar zaman kaybı olduğu gibi, dikenlikler
için bulunmaz bir fırsattır.

Bilginin her zaman
güç olduğunu aklınızda tutun!
 Doğru zamanda
doğru şekilde bilginizi ifade ederseniz, farkı göreceksiniz.

Cesur olun. Sessiz kalmak her zaman sabırlıyım olarak algılanmaz. Kimi
zaman suçlu olduğunuz anlamına da gelir. Farklı ortamlarda bulunup sohbetlere
katılarak konuşkanlığınızı geliştirin.

Çok iyi bir dinleyici olun! İnsanların anlattıklarını cevap hazırlamak yerine son
kelimelerine kadar duyun ve dinleyin. Daha sonra cevabınızı düşünün! Verdiğiniz
cevabın gücünü fark edeceksiniz.

Duyguların geçici olduğunu unutmayın. İnsan duygu varlığıdır. Duygular gelip geçer. En kötü
anınızda bile başınızı gök yüzüne çevirin. Farkı göreceksiniz.

Eski deneyimlerinizden yola çıkarak varsayımlarda bulunmayın!Geçmişten ders alın ama eski derslerde de kalmayın! Artık balık
tutmayı öğretmek de yetersiz kalıyor! Ne de olsa balıklar da gelişti, değişti.
Yeni şeyler bulmak şart!

Farkındalıklarınızı
arttıracak faaliyetlere katılın.
 Günümüzün
tılsımlı kelimesi farkındalığı size getirecek her türlü çalışmanın sizi bir
adım öne çıkaracağını unutmayın.

Güçlü ve açık uçlu
sorular sorun!
 İnsanların daha fazla olumlu düşünmelerine
yardımcı olacak içinde ne(ler), nasıl gibi kelimeler içeren olumluyu araştıran
sorular sorun.

AĞza alınmaması
gereken hiçbir kelimeyi lûgatınızda tutmayın!
Büyük kazalar yaşamamak için proaktif olun!

Her insanın
davranışının arkasında pozitif bir niyet olduğunu unutmayın.
 İnsanların yaptıklarının arkasında mutlaka en az onlar
için önemli ve olumlu bir niyet barındırdığını bilin.

Israrcı olun. Attığınız olumlu adımlara bugün cevap almamış
olabilirsiniz. Yarın da alamayabilirsiniz. Ama ısrarcı olun Bambu ağaçlarının
yetişmesi üzerine olan hikayeyi öğrenin!

İnsanları
gözlemleyin!
 Gözlemlemek insanı anlamanın giriş kapısı.

Jargon kullanımını
aza indirin!
 Bilinmeyen kelimelerin kullanıldığı bir
ortamda sizinle konuşulsa nasıl hissederdiniz?!

Kaile alın! Bir insana verilecek en büyük cezalardan biri kaile
(dikkate) alınmamaktır. İnsanları önemseyin!

Laf atın! İnsanları sabah gördüğünüzde gerçekten beğendiğiniz
yönlerini onlara söylemek üzere lafınızı esirgemeyin! “Bugün kıyafetiniz çok
şık! Sizin böyle rahat tarzınızı beğeniyorum! Kahvaltılık jestiniz için
teşekkür ederim..”

Mantığınızı ön planda
tutmak yerine mantık ve duyguları beraber yönetmeyi öğrenin.
 Profesyonelce çalışmaya evet! Ama duygusuz profesyonellik
de olmaz!

Nazik davranışlar
sergileyin!
 Nezaketi katalizör olarak hayatınıza entegre
etmeye ne dersiniz.

Ortaklıklar
oluşturun!
 Sağlıklı insanlarla sağlıklı ilişkiler
geliştirin. Bakın ortaklarınız da siz de bulunduğunuz konumdan en az bir tık
daha ilerleyeceksiniz.

Önyargıları kapıya
koyun!
 Önyargılar sizi bir adım öne geçirmeyeceği
gibi, geri götürmek için beklemektedir.

Potansiyelinizi
keşfetmek ve harekete geçirmek üzere koçluk alın.
Alınan hizmetin sonuçlarının sizi nerelere götüreceğini öğrenmek
için profesyonellerden koçluk alan diğer insanlarla tanışın ve onların
yorumlarını dinleyin.

Resmiyet yeri
geldiğinde kullanılmalıdır.
 Aynı ortamda
isim ile birbirinize hitap edebilirsiniz. Fakat tanımadığınız ya da resmi
ortamlarda kültürel tanımları kullanın.

Sistematik olarak
insanlarla iletişime geçin.
 Küçük
adımların büyük kapıları açtığını unutmayın.

Şirketiniz ya da
içinde bulunduğunuz kurumlarda motivasyonun yollarını bulun.
 Uzun zaman geçirdiğiniz bu ortamda sizi motive edecek
değerleri (eğlence, huzur, tatmin, başarı) burada nasıl harekete
geçirebileceğinizin yollarını arayın.

Takım olmaya özen
gösterin!
 Tek başına her şey olma devri taş devrinde
kaldı.

Uzlaşı
kariyerinizdeki en önemli becerilerden biri olacaktır.
 Herkes ile doğru temelde uyumlanmak önemli bir kapasite.

Üzülebilirsiniz ve
hatta üzebilirsiniz!
 Size kötü bir
şey de söylenmiş olabilir, siz de kötü bir şey söylemiş olabilirsiniz. Her iki
durumda da doğru zamanda ve doğru yerde açık iletişimle kendinizi ifade etmeyi
bilin.

Vekaleti kullanın! Delegasyon ya da vekil atama korkular nedeni ile harekete
geçirilememektedir. Vekalet sistemini doğru ve aktif kullanırsanız, olmamanız
gereken yerlerde de olmamış, dikenlerden kendinizi korumuş olursunuz.

Yetişkin yetişkin
iletişimi en büyük koruyucunuz olacaktır!
 Gerçek olaylar ve gözlemlerde objektif geri bildirimler ve
değerlendirmeler yapma kapasitenizi harekete geçirin.




































































Zekisiniz,
olmadığınızı düşünüyorsanız bile zekice davranabilirsiniz.
Yapmanız gereken tek şey yukarıdaki adımları uygulamak.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

cialis 5 mg viagra satın al Elektronik Sigara https://wwv.stag9000.shop http://umraniyetip.org/anadolu-yakasi/maltepe-escort/ perabet